Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances

Poste : Analyste, Évaluation et mesure du rendement

Relève de : Vice-président (Opérations et stratégies) et directeur (Qualité, risques et mesure du rendement)

Relevant du vice-président (Opérations et stratégies) et directeur (Qualité, risques et mesure du rendement), l’analyste est chargé de renforcer la capacité du CCDUS à avoir des retombées et à les mettre en évidence. L’analyste réalisera cet objectif en menant l’élaboration et la mise en œuvre d’un cadre de mesure du rendement organisationnel qui établit un lien entre les fondements théoriques du travail du CCDUS (dont l’impact collectif et la mobilisation intégrée des connaissances), des indicateurs de rendement et l’amélioration continue de la qualité.

L’analyste favorise aussi la mobilisation des intervenants en offrant des conseils sur la conception de sondages et l’analyse de données à des équipes de projets multidisciplinaires.

Responsabilités

  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un cadre de mesure du rendement organisationnel qui établit un lien entre les modèles conceptuels et des indicateurs de suivi, d’évaluation et de rendement des projets et programmes
  • Participer à la mobilisation d’intervenants internes et externes et offrir des conseils pertinents, p. ex. en ce qui concerne l’élaboration de modèles logiques, la collecte de données, la rédaction de rapports sur les données, les méthodes de sondage, la création de questionnaires et les groupes de discussion
  • Travailler en étroite collaboration avec des divisions et équipes de projets afin de coordonner la collecte de données, de faire des analyses et d’assurer le suivi des indicateurs de rendement
  • Évaluer et renforcer la capacité des employés en mesure du rendement et en évaluation, lors de séances individuelles et de groupe
  • Coordonner une diffusion efficace des constatations, des conclusions, des recommandations et des leçons retenues afin de favoriser l’amélioration continue de la qualité
  • Fournir des données et des analyses relatives à la mesure du rendement pour faciliter la planification stratégique de l’organisation
  • Travailler en étroite collaboration avec des entreprises externes pour effectuer des évaluations des activités du CCDUS, au besoin
  • Participer à des projets spéciaux et accomplir d’autres tâches, selon les instructions émises

Qualifications

  • Maîtrise en évaluation, en santé publique, en administration publique, en économie, en épidémiologie ou dans un domaine connexe
  • Au moins deux ans d’expérience en mesure du rendement organisationnel ou en évaluation
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle en santé publique, en politiques publiques ou dans un domaine connexe
  • Connaissances avérées de diverses approches de mesure du rendement qui permettent d’évaluer les retombées dans un contexte complexe
  • Connaissances avérées des méthodes de collecte des données tant qualitatives que quantitatives, notamment en ce qui concerne l’administration de sondages, la conception de questionnaires et les groupes de discussion
  • Expérience dans la consultation des intervenants au moyen de sondages, de groupes de discussion, des médias sociaux, etc.
  • Expérience de la préparation et de la remise de rapports et de présentations destinés à la haute direction, dont le conseil d’administration et des auditoires externes
  • Capacité démontrée à travailler efficacement avec plusieurs équipes
  • Solides aptitudes en gestion de projets
  • Solides aptitudes en analyse; accent sur les processus et les résultats

Les candidatures seront étudiées dès qu’elles seront reçues, et le processus se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur CV et lettre de présentation à rh@ccsa.ca. Nous remercions tous ceux et celles qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour passer en entrevue.

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