Équipe de la haute direction

En savoir plus sur Alexander

Alexander est chargé de définir l’orientation stratégique de l’organisation et d’assurer sa gestion globale. Il est responsable du rendement du CCDUS, de ses projets, de ses programmes, de son personnel et de ses associés. En collaboration avec le président, Alexander aide le conseil d’administration à remplir son rôle de gouvernance et favorise des relations optimales entre la direction et le conseil d’administration. Il oriente aussi l’élaboration de la mission, de la stratégie et des objectifs annuels du CCDUS et exerce le leadership nécessaire pour les réaliser.

Kim joue un rôle crucial en portant l’innovation et en dirigeant de nouveaux partenariats afin d’obtenir du financement pour des projets novateurs en dépendances et en santé liée à l’usage de substances. Elle assure un leadership visionnaire pour les volets d’activités Innovation et données en pratique, et Qualité et responsabilisation, en plus de favoriser une culture de créativité, de collaboration et d’excellence. Kim pilote aussi l’élaboration et la réalisation de plans stratégiques en innovation qui aident le CCDUS à remplir sa mission.​

Karen supervise et dirige les volets d’activités Pouvoir des données, Promotion de la santé et Rassembler les communautés. Elle est responsable des politiques et des initiatives qui concernent des enjeux nationaux et internationaux en santé liée à l’usage de substances. Karen travaille à l’établissement de partenariats en sensibilisation, en prévention et en justice, ainsi qu’à accroître la visibilité du CCDUS sur la scène internationale quant aux enjeux de santé liée à l’usage de substances. ​

François dirige les activités de recherche du CCDUS sur les dépendances et la santé liée à l’usage de substances à titre de scientifique principal pour le volet d’activités Construire l’avenir. Il est aussi conseiller spécial en politiques et joue un rôle clé dans l’élaboration et l’orientation des politiques du CCDUS relatives aux dépendances et à la santé liée à l’usage de substances. De plus, François contribue à la recherche de financement de projets pour l’organisation.​

Gord joue un rôle crucial en portant le changement et le progrès dans le secteur de l’usage de substances. Son travail concerne notamment la coordination de l’accès aux projets, l’intégration aux soins primaires, la création d’entreprises sociales, la résilience, ainsi que la collaboration et l’engagement entre secteurs. Gord cherche aussi à prolonger les partenariats et à renforcer les collaborations en santé mentale, en santé liée à l’usage de substances et en santé publique. ​

Le directeur, Systèmes d’information et services Web, optimise l’utilisation d’outils, de systèmes et de processus pour s’assurer que le CCDUS atteigne ses buts stratégiques, en maximisant l’efficacité de l’organisation et la gestion de l’information, et en améliorant les pratiques et mécanismes en technologie de l’information. Il ou elle est aussi responsable d’accroître la présence et le rendement du CCDUS sur le Web et d’améliorer ses produits en ligne, par l’élaboration de stratégies technologiques et de solutions novatrices. ​

Pam est chargée de faire avancer le dossier de la recherche au CCDUS et possède des connaissances spécialisées dans le domaine des dépendances et de la santé liée à l’usage de substances. Elle encadre et dirige une équipe de chercheurs, d’analystes des politiques et de spécialistes de l’information. En collaboration avec d’autres volets d’activités du CCDUS et des partenaires externes, Pam pilote les activités de recherche du CCDUS, notamment des études primaires et secondaires, des partenariats de recherche et la demande de financement externe.

Susan pilote la conception et l’application de pratiques et programmes modernes, novateurs et rentables qui viendront améliorer la culture organisationnelle et le milieu de travail du CCDUS et, ainsi, accroître l’engagement des employés. Elle fournit un soutien au personnel du CCDUS en obtenant des résultats en matière d’élaboration de politiques en ressources humaines, de gestion du rendement, de perfectionnement professionnel, de dotation et de rémunération.

Rhowena assure le leadership et l’encadrement opérationnels nécessaires à la réalisation du mandat de l’organisation, soit aborder les dépendances et l’usage de substances. Elle offre un leadership et des conseils stratégiques au premier dirigeant, tout en renforçant l’excellence et l’efficacité de l’organisation en assurant une robuste planification des activités et des opérations. Elle supervise aussi certaines divisions du CCDUS (Affaires publiques et communications, Systèmes d’information et services Web, Qualité et mesure du rendement, Ressources humaines, Mobilisation des connaissances et Recherche).

Shawna élargit la portée du travail novateur du CCDUS à des domaines nouveaux et diversifiés et utilise la formation et la mise en œuvre pour mettre les données en pratique. Elle pilote aussi les dossiers de la conduite avec facultés affaiblies et de l’usage de substances en milieu de travail. Avec l’aide d’autres volets d’activités, elle oriente la recherche qualitative, la formation et la mise en œuvre, en plus de contribuer à la recherche de financement externe pour l’organisation. Shawna établit aussi des partenariats pour les nouveaux projets.​

Heather établit et entretient des relations réciproques avec des communautés et organisations métisses, inuites et des Premières Nations partout au pays. Elle renforce la capacité interne du CCDUS à entretenir des relations réciproques avec ces communautés et organisations et, en collaboration avec des partenaires, elle monte des projets de réconciliation significatifs. Heather travaille avec la haute direction et le personnel du CCDUS à l’élaboration et au déploiement d’un plan stratégique visant la création d’un cadre de réconciliation. Heather conseille aussi la haute direction par rapport aux nouveaux enjeux et thèmes, et aux nouvelles données probantes et approches relevant des priorités communes du CCDUS, dans le contexte de la santé et du bien-être des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

C’Fine gère les activités multidimensionnelles de promotion de la santé du CCDUS, plus particulièrement celles qui concernent l’alcool, le cannabis et les jeux de hasard et d’argent. Il apporte un leadership national au domaine de la santé liée à l’usage de substances, en plus d’encadrer et de diriger une équipe de chercheurs et de courtiers du savoir. En collaboration avec d’autres divisions du CCDUS et de partenaires externes, il pilote les activités de recherche et de mobilisation des connaissances du CCDUS en matière de promotion de la santé et de prévention.

Isabelle a pour mandat de faire connaître le CCDUS comme porte-parole national unique au Canada sur les questions touchant l’usage de substances. Pour y arriver, elle a recours à divers services et conseils relatifs aux affaires publiques, aux relations gouvernementales et aux communications. Elle contribue aussi au succès des orientations et activités stratégiques des autres divisions par la prestation de services de marketing, de communication, de graphisme, de publication et de traduction.

 

Adam dirige les activités de recherche du CCDUS sur les dépendances et la santé liée à l’usage de substances à titre de scientifique principal pour le volet d’activités Pouvoir des données. Il est aussi conseiller spécial en politiques et joue un rôle clé dans l’élaboration et l’orientation des politiques du CCDUS relatives aux dépendances et à la santé liée à l’usage de substances. De plus, François contribue à la recherche de financement de projets pour l’organisation.​

Sheena dirige et développe l’équipe diversifiée et hautement collaborative du volet d’activités Qualité et responsabilisation du CCDUS. Elle fournit une orientation et une expertise scientifiques pour améliorer les services favorables au bien-être et élargir l’accès à des soins de qualité en santé liée à l’usage de substances. Sheena est aussi responsable d’établir de solides relations de travail et de collaborer activement avec des partenaires internes et externes, en particulier avec des personnes vivant des inégalités sociales et de santé. ​

John se sert de son expérience et de techniques de mobilisation des connaissances pour faire le pont entre ce que sait le CCDUS et le travail qu’il fait dans le domaine des dépendances et de la santé liée à l’usage de substances. John veille à l’application et à l’amélioration continue du cadre intégré de mobilisation des connaissances et cherche plus particulièrement à accroître l’utilisation des produits du CCDUS. Il dirige l’élaboration de stratégies novatrices de mobilisation des connaissances afin de maximiser les retombées et l’utilisation des produits par une vaste gamme de populations. Il travaille aussi à la stratégie du CCDUS visant une collaboration constructive avec divers groupes d’intérêt et organisations.